Разработкой вопросов эстетизации производственной среды самостоятельно занимается новая наука — техническая эстетика, хотя работ, которые затрагивают общетеоретические проблемы и содержат некоторые практические результаты, мало. К числу наиболее значительных материалов подобного рода следует отнести труды ВНИИТЭ , которые представляют собой итог 20 - летнего труда дизайнеров, художников, архитекторов.
Нельзя не отметить фундаментальные работы В. В. Блохина по архитектуре промышленных предприятий. В оригинальной монографии по индустриальному интерьеру.
В последние годы стало уделяться внимание фирменному стилю, который находит выражение в визуально воспринимаемых чертах промышленного комплекса, внешних характеристиках материальных объектов и выпускаемой продукции, т. е. отражает благодаря художественному конструированию специфику производства, его организацию, политику, методы работы. Образ фирмы создает вся система визуально воспринимаемых форм: предметная среда, система графики объясняется инфляцией первых: обилие фирм, использующих знаки, породило бесконечное множество последних, знак уже не опознается, поэтому наметился переход к логотипу, который идентифицирует фирму не только характером изображения, но и звучанием.
Многие зарубежные фирмы издают руководства по фирменному стилю, формулирующие его общую концепцию, цели и программы, правила пользования графическими элементами. Первым примером работы дизайнеров в рассматриваемой области принято считать материалы П. Береиса для электротехнического концерна ЛЕГ. Компания обратилась к мастеру, чтобы он «из ударов и пауз работы» извлек нужный ритм, уловил основные тона и усилил их до звучания гимна всему сооружению. Формы, найденные художником, должны были символизировать силу, значение, достоинство всего предприятия. С тех пор многие известные фирмы, такие как «Оливетти», «Браун», ИБМ, привлекают к проектированию видных мастеров. Однако социологические исследования показали, что образ ряда компаний ассоциируется с такими негативными явлениями, как «жесткая политика в отношении персонала», «агрессия па мировом рынке» и др.